2013年度第一次业务技能考核
为进一步提高全公司员工的业务素质和工程项目管理水平,保证工作质量,分公司组织了第一次业务技能考核,本次考核分三次进行,历时一周,于8月3日下午完满结束。本次业务技能考核是根据公司文件通知要求按步骤进行的,主要有下列规定:
一、明确考核范围:公司章程、法律、法规、专业知识等内容。
二、执行考核细则:
1、本次考核考核人员为全公司40周岁以下员工;
2、考核形式分为笔试与上机操作两部分,闭卷考试。